台籍教师看“26条措施”：给技术人才“真金白银”获得感

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台籍西席看“26条办法”：给专业技能人材“真金白银”得到感

中新社北京11月8日电 (记者 路梅)大陆方面近日出台《关于进一步促成两岸经济文化交换互助的若干办法》(下称“26条办法”)，中国人民大学台籍西席林承铎指出，相干办法进一步深化了此前的“31条办法”，在台籍西席圈引財神娛樂城, 发烧议，认为带给大师“真金白银”的得到感。

林承铎对中新社團體服,记者指出，“26条办法”的第21条与“31条办法”中的第3条连系，实现了台湾人材在大陆就业与成长方面的“并轨”。从“科研研发”到直接加入响应系列、级别职称评审，使有志于到大陆成长的台湾人材可以将先前在台湾的科研项目与功效“无缝跟尾”地继续在大陆成长，现实上就是人材活动零裂缝、零时差、寥落差。这对有志于到大陆成长或是已在大陆成长的台湾专业技能事情者有着至关大的吸引力。不但如斯，第21条的合用范畴还扩展到了公立病院、高科技企业，这代表着大陆在更多范畴向台湾人材进一步开放。

2008年受聘于中国人民大学的林承铎，是较早进入大陆高校任教的台籍西席之一。现在他已提升为中国人民大学中法学院经济学系主任、副传授。他说，此前，台籍西席及专业职员在大陆高校、科研机构事情时所签订的合同根基采纳港澳台职员专用版本。“31条办法”出台后，有很多单元已采纳清腸茶,与大陆科研职员、西席一样的合同版本。

“现实上，台籍西席及专业职员在大陆就业最优惠的前提就是无差此外就业。”林承铎说，“26条办法”的第21条在台籍西席、专业人材就业方面所供给的“进阶版”办法，就是实现无不同就业的一猛进步。台籍西席、专业人材在就业傍边不会再遭到“异常对待”，同时也为他们计划了深化成长的门路，是一项实其实在的前进。

2010年，林承铎在中国人民大学博士后钻研时代曾得到柏林自由大学的约请，本想申请公派拜候学者身份前去德邦交流，因为西方知名大学广泛与国度留学基金委签约，必要颠末国度留学基金委与外国大学、科研基金会的两重挑选，林承铎因台籍身份没法经由过程国度留学基金委申报，最后只好直接向德国DAAD学术中间申请并得到短时间学者帮喜鴻泰國,助前去德国从事访学钻研。

“若是能经由过程国度留学基金委派出，除在时候上更能知足科研职员的需求之外，另有可能获得配套资金支撑，有助于产出更高程度的科研功效。”林承铎说，“26条办法”的第24条提到的公派留学资历，是多年来不管是台湾学生或台籍西席十分存眷的一项利好办法。现在他们可以申请国度留学基金委果帮助，堪称一项重大冲破。